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工作日报怎么写

之前追越博客有专门发文章说过如何做到日清日毕,我也采用过日报的方式去尝试着管理团队,但是大部分的人都是给我一个…

之前追越博客有专门发文章说过如何做到日清日毕,我也采用过日报的方式去尝试着管理团队,但是大部分的人都是给我一个生硬的总结,今天做了1、2、3三件事,之后就没了。这样的日报方式,给人一种感觉就好像嚼蜡一般,鸡肋甚至有些浪费时间。

我对于工作日报的理解是这样的:

1.这是你自己在整理和归纳自己的工作

我在一开始接触日报的时候,和使用日报进行汇报工作的时候,总是有一种错觉,觉得这是我将上面分配的工作进行拆解,于是我在很长一段时间都是保持着没有自己的想法去整理自己的工作,而是看着上面分配给我的任务,然后进行拆解就可以了。

当然在初期的时候,因为自己需要去熟悉和了解的过程,所以每天单独完成这些工作就觉得非常充足了。但是,慢慢的效率在增加之后,其实就会发现会出现大块的时间属于真空期,而自己在真空期的时间一般都会被浪费掉了。

因为没有目的,所以就会茫然的没有方向去随便找些事情做。而日报一定是你自己整理和归纳自己的工作,这样可以让你更主动的去找活干。

2.工作日报并不是工作衡量标准

我在一开始的时候,也会觉得工作日报就是为了衡量自己工作的标准,然后我会在每天工作日报汇报的时候,想办法让自己体现的做了很多的事情一样,但是现在回头想想,当时犯了一个错误,这个错误在于自己为了让自己表现的做的非常多,而忽视了更重要的一点,工作需要的是以结果为导向的,而不是数量为导向的。

3.工作日报需要有结果

很多人都喜欢表现的自己做的事情很多,好像很多苦劳一样,但是工作是需要你有结果的,无论好还是坏。坏的结果想办法改善,好的结果总结经验。

所以我们自己不要把工作日报当成是自己工作量的衡量标准,你有没有做事,别人一眼就可以看得出来,而并非是通过日报这样的形式去突出,所以你自己应该是通过日报好好的归纳自己的工作结果,想办法优化或者是总结经验。

我现在的习惯在于,每天早上起床的时候,会花时间好好的思考,把今天要做的重要的事情,都整理起来,而在晚上的时候,会把今天完成的事项划掉,并且总结一下。

当然最重要的一点是我同时也会思考明天我需要做什么。当然我也会用OKR的方式,确保自己去找到那个20%带来80%收益的事情,然后在完成了之后会去校对自己找到的这件事,完成之后是否能够给自己带来这么大的收益,还是说效果达不到要求,需要调整。

工作日报一定是你自我梳理并且总结的过程,并非是强迫你,或者别人通过它来看你的工作量,如果你陷入了这样的思维里,那你会消极被动的去应对日报。

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作者: 追越博客

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