招工中介新玩法,有人在快手抖音上为富士康招工,年赚百万

说起招工中介并不是一个新鲜职业,每年寒暑假都有不少人靠组织学生进厂实习发一笔大财。像电子厂、纺织厂等劳动密集型的企业用工需求特别大,人员流动又很大,几乎是全年都在招工。

招工这个业务大部分企业都是外包出去的,外人给公司招一个人会给你几千元的佣金,不过这个钱不是一次性支付给你,而是根据新招员工工作时间分次支付给你,一般是3个月全部支付完,主要是防止新招员工干几天就跑了,企业如果把佣金一次支付给你员工不干了就亏大了。

招一个人能获得1000-3000 元的佣金,这个利润还是非常大的,所以很多人都盯上了这块市场。甚至一些本公司员工都会在用人高峰期请假去火车站拉条幅招工来赚这个钱。

之前网上创业这个圈子里很多人操作这个项目赚了不少钱,他们主要做法就是线下找学校合作、线上招聘平台、贴吧发广告。不过这种传统玩法用的人太多了,所以竞争越来越激烈。

今天追越给大家介绍一种新的玩法,这种玩法目前做的人还不算太多竞争相对较小–就是在抖音快手上给企业招工。

我们可以看到现在已经有不少人在抖音快手这些短视频平台做这个业务了,短视频做招工中介有哪些优势呢?

1.竞争小

目前知道这种玩法的人相对较少,竞争相对小一点

2.平台流量大

现在快手这些短视频都是好几亿的用户,在这里做推广不愁流量,积累抖音快手粉丝并不难。

3.流量精准

这点也许是最重要的,基本每天刷快手的都是一些无所事事的闲人,要么是学生要么是农村小年轻的在家闲着,这些人要么没有工作要么工资很低。而我们招工这些企业工资一般都挺高的,好好干一个月5千+绝对没问题。

重点是他们可以做寒暑假短工,就是可以来干上3个月赚上一万多块钱走人,拿着这个钱回学校或者回家继续逍遥去,岂不美哉。。

4.视频生动直观

视频可以直观地展示工厂环境、食堂饭菜、娱乐场所等等,通过动感的视频映入眼中,比起传统的招聘干巴巴的文字要生动多了,转化率自然要高出很多。

我们在操作短视频招工这个项目的时候一定要学会包装自己,要把自己包装成专业的招聘中介公司,同时和很多大型公司有合作。

不过最大的考验在员工入职后,很对人入职后会有各种各样的问题,比如想换工位班组长不给换、想请假领导不准甚至不想干了等等。因为是你介绍他们进的工厂,所以很多时候他们遇到问题都会想到找你。这些事情除了你要提前和企业、员工沟通好找谁处理怎么处理之外,还是要做好心理准备,总是会有人找到你的。
从这个项目思路我们可以看出,由于短视频的崛起很多赚钱项目都有了全新的玩法。相对传统网上推广方法,短视频推广传播更快更广,转化率更高。短视频正在造就越来越多的创业奇迹!

 

 

 

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