之前和做微商的朋友交流，谈到一个寻找超级传播节点的技巧，觉得很有意思，通过这点能够快速帮你找到活跃的传播者，帮助你把信息更快的传播出去。
不过这点，也有一个前提条件，就是需要你有尽可能多的相关微信群。
因为这个技巧是通过群里物色人来挖掘的，所以当你的群越多时，你能找到的概率和精准度也越高。
这里也解释一下前面提到的传播节点或活跃传播者这个词，让大家对这个词尽可能有一个统一的共识。
在《引爆点》这本书里，有提到一个产品的营销团队里有三个角色至关重要。
分别是联系员(这个就是我认为的超级传播节点)，内行，推销员。
先说第一个，联系员。生活中大家身边一定有这种人，他们人际交往广泛、活跃在各种圈子、充满活力。
是社交网络中天生的联络员，我们经常能透过他们认识各式各样的人，了解各种圈子。
第二个：内行。如果说 “联系员” 是人际交往专家的话，那么 “内行” 就是信息收集专家，他擅长收集各类与产品有关的信息，深知产品的各种门道。
而只有内行和联系员还不够，他们一个提供信息，类似数据库。一个传播信息，是人际网络的重要传播节点。
但是，如果用户不愿相信这些信息，还是白忙活。
那就还需要第三类人，推销员，他的作用就是：说服用户 ，那些从别处得到的消息组合包装，通过良好的交流沟通得到用户的认可。推销员需要具备很强的说服能力。
今天主要说联系员，传播节点。
联系员是事物加速扩散的关键人物。我这里更多说的是一种微信群内的人，可能并不是大家都知道的光鲜亮丽的KOL。
而是那种隐藏在背后，闷声发大财的那种联系员。
很多咱们微信里看到的爆款文章、H5海报、小程序，就是有一批优质联系员做初期的冷启动，才能够将内容给传播出去。
故事背景是这样：我的微商朋友在挖掘一些有潜力的合作伙伴，做一些商务合作。手头的数百个群可以供挖掘，希望从中找到一些超级传播者做商务合作来冷启动。
刚开始他非常低效，群内好友一个一个加，一个一个聊，能否找到纯粹到看运气。
这个不止劳心劳心，进度还特别慢，非常的不可控。
后来他在和其他团队交流时候，想到一个解决方案。
先给大家一个提示，联系员有什么特征？
是不是能通过锁定一些这些人的共同特征，进而通过特征快速锁定这群人？
在给一个提示，一个优质的联系员混迹各种圈子，是不是会加很多群？
如果某个人，在多个群都有身影，他是优质联系员的概率是不是也大一点？
那具体怎么做？
说起来也简单，把每个微信群里面的人的昵称，微信id，导出来。全部导出来后，将其合并，看重合次数，联系员也就呼之欲出了。
合并后，根据重合的次数最多的一一对应微信id，然后添加联系，成功率翻了数倍。
下面将详细的步骤写出来
1、导出微信群内信息首先用wetool，导出每个微信群内的群员信息。
2、将导出来的json文件，复制到格式化网页内。
网页：
Json转Excel/Csv/xls工具_pcjson ，链接也可以点击阅读全文
（http://www.pcjson.com/json2excel/）并且间隔符是英文逗号
3、下载csv文件，如果你有几百个群，就导出来几百次，然后将csv的结果给合并下。
这个主要的用途是：发展合作伙伴或代理商、发展分销商。
当你有足够多同频的微信群时，能帮你找到超级传播者，更好的帮你完成推广冷启动。
