最近经常在网上看到这样一则招聘信息：4500急招一位接送小孩阿姨。说实话这个工资待遇还是很不错的，因此很多人看到这则招聘信息之后也是跃跃欲试。
不过一般来说能开出这么高工资的一般都是比较发达的城市。发达城市工作的父母一般工作比较忙，平时无暇照顾孩子，只能花钱找一个靠得住的保姆阿姨帮着接送孩子上下学。
这些父母一般事业上都很成功，收入很高，所以并不差钱，能够开出4500元这样的高工资。如果你能把孩子照顾的好，说不定还会给你奖金。
那么很多人就问了，面对“4500急招一位接送小孩阿姨”这么好的工作，到底该不该去应聘？
追越博客认为主要看以下几点：
一、工作地
上面也说了，能开出4500元这么高工资的，一般都是发达城市的家庭。如果你生活在普通城市，其实是没有必要跑这么远去干接送孩子钟点工这份工作的。
毕竟在当地也能找到月收入四五千的工作，只是可能没接送孩子上学那么轻松。
但是工作离家近的好处也是非常多的，能够有更多的时间陪伴家人，遇到困难在当地也好找人解决。
如果只是为了4500的工资远离家乡，其实是很不划算的。
二、是否达到雇主的要求
雇主找接送孩子保姆，一定是有很多方面考量的，选人会很严苛。
首先你是你这个人的责任心强不强，能否照顾好孩子。毕竟孩子是家里的宝，孩子的事无小事，那么雇主找的这个人必须是非常靠谱的，能让人放心的。
还有诸如是否熟悉城市生活和交通，做到安全接送孩子；个人身体是否健康，有无重大疾病史等等。
三、承担风险能力
4500的工资接送小孩看似待遇很好，其实这里是要承担很大的风险的。
孩子是一个家庭最重要的宝，父母往往看的比什么都重要。如果在接送过程中，孩子发生了什么意外，那么你要承担的责任和压力那就大了。
所以，在去应聘这份工作之前，一定要想好自己有没有承担这份风险的能力。说实话，如果发生意外恐怕没几个人能承担的起。
所以，就算你被雇主选中了，也要慎重考虑要不要接受这份看似不错的工作。
总结，4500急招一位接送小孩阿姨，这份工作待遇是挺不错的。至于是否可以去应聘，就要看个人的考量了，毕竟责任重大。
