从创业者的角度分析,即使是打工,这10种公司也千万不要进!

在我的概念里,创业是优于打工的,选择创业努力折腾几年做到小有成就还是不难的!其实我在之前的文章“我为什么走网上创业赚钱这条路”有详细说明为什么坚定的选择创业!不过人跟人是不一样的,先天性格、家庭教育、所处圈子、后天修炼等等因素都会影响一个人的想法,不然怎么会有那么多人选择打工呢?

不过在我看来选择打工也要选好公司,不能凑活,这是人生态度问题。

这里追越从一个创业者的角度奉劝大家以下10种公司千万不要去,如果已经入坑,可以考虑换工作!

一、老板人品不好


这种公司万万不能入啊。一般来说,这种老板人品极差,从骨子里面看不起一些员工,认为很多员工是笨蛋。但是,又从来不想培训一些新的员工。而且,还把自己以往的资料给藏起来,不想给新员工看,担心新员工泄露公司秘密,殊不知,他那点儿东西,已经过时了。

 

二、老板是色狼


以前问过大家离职的原因,有个姑娘的回答是,因为老板有点色!!!!这种老板,千万要离开快点!!!一天色眯眯的眼睛看着你,简直比吃了苍蝇还难受,还时不时地肢体接触一下,简直想快吐了!!如果还不走,除非,你想做,,,老板娘??但是这种老板,岂会只要你一个?所以早离开为妙。

 

三、不按时发工资


这是原罪!

员工辛苦给你打工,你居然不发工资!记得以前刚工作的时候,有一次去问老板什么时候发工资,老板很不耐烦地说,快啦、快啦!明明是他欠我工资,搞得像是我欠他工资一样,当时心里就是一万匹草泥马奔腾而过。

其实啊,拖欠工资真的非常不好!!因为很多小朋友刚刚毕业,手里面没有任何钱,人家每月就等着工资开饭呢,明明自己有工资,却搞得要去借钱,想想这种情况,简直是日了狗了!

拖几天的还能够忍受,TMD拖了一个月、两个月的算个什么事儿!这种老板忒自私!

 

四、老板抠门


中秋节没礼品;元旦节没礼品;国庆节没3倍工资;年终奖没有:反正是国家法定节假日都没有任何的表示,唯一的表示就是那句:大家这几天辛苦了哈!

这种老板格局不是一般的低。。。。

 

五、压榨员工时间


经常让员工加班。加班从来不会提一下加班工资,也没有任何补休制度出来。迟到一分钟就扣钱!!!加班一个小时却没有加班工资,也没有补休!!!

万恶的资本家。。。。

 

六、老板心不在主要业务上


有些老板新比较大,可能同时干好几个行业,而你所在的公司可能不是他的核心业务,这时候就尴尬了。

对于这种公司,我觉得大家还是慎重选择吧,因为老板的主要心思都不在这里了,说明老板以后的发展重心不在这家公司,这家公司的发展潜力有限,你也可以考虑是否要继续留在这家公司,如果你还没加入这家公司,我劝你慎选。

Facebook的女王谢丽尔·桑德伯格说过一句话,如果你想要快速发展,那么你找到一艘火箭,然后不管什么职位,先坐上去,这个火箭会把你带向很高的高度。

但是老板的心思不在火箭上了,就想是火箭没有了强劲的燃料,注定这个火箭是飞不高的。

下来,换一个火箭。

 

七、没单的公司


没单,就意味着你没有锻炼的机会,你即使在这种公司待一年,也不会学到什么东西,浪费了自己的生命,就这么简单。

而且持续的没单,表示这这家公司举步维艰,很难运营下去。到时候发不出公司,公司倒闭是肯定的。

所以,如果公司单非常少,你就不要待在这家公司了。

即使你有能力,你也挑战不了高工资,因为没机会!

 

八、没有极致精神的公司


高端的公司是注重细节的。只有注重细节,做出来的东西才好看。

如果你所处的公司不注重细节,注定这家公司不会有太大的潜力。当然也得看公司定位,如果定位在低端,也没有问题的,但是你甘心一直做低端吗?

对了,低端不怎么赚钱,还忙,且没有作品,不能装逼。

高端至少有作品,可以装逼。

好像我透露了什么。。。。

 

九、工资低的公司


其实说真的,如果想要在一个行业长久发展,开始没必要太在意初期工资这个问题,因为学到本事才是真的。

不过对于一些工资福利远远低于同行业的公司,我认为这是实力和格局问题,还是要慎重选择的!

 

十、XXXXXX


暂时没想好,先占个坑,哈哈。。。。

 

总结,以上更多的是追越以一个创业者的角度,总结的没有发展前景的公司的特点,供广大上班族找工作时参考!

给TA买糖
共{{data.count}}人
人已赞赏
创业经验

淘宝引流客户到微信的秘笈,君子爱流量,取之有术!

2019-7-10 17:53:48

创业经验

追越创业日常感悟:老板欣赏什么样的员工?

2019-7-13 19:01:28

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索