这几年微信公众号项目盈利能力还是很强的，很多人靠微信公众号项目做到了年赚几十万甚至上百万，微信公众号这个平台的盈利能力可见一斑。想来毕竟背靠微信这个大流量池，还是有强大的群众基础的。
据我所知，大部分公众号项目都是走的公众号矩阵+广告变现的盈利模式。打造公众号矩阵一方面是为了多渠道的获取流量，另一方面是为了防止账号被封，把鸡蛋放在多个篮子里。而广告变现则需要公众号有大量的流量，因此目标流量必须是巨大且容易获取的。。
我认识的一个朋友就是靠公众号发家的，他做的是男性大流量公众号平台，大家都知道互联网上最大的流量群体之一就是色流。他手里常年有几十个活跃公众号，公众号内容都是针对男性粉丝打造的，当然是“色而不黄”那种类型的。变现方式主要是小说漫画分销、流量主等，最火的时候一个月赚十几万。
不过前段时间和我聊天说今年预计收益连往年的五分之一都没有，官方管控太严格，账号封的太厉害了。已经损失了很多账号，现在都不敢接广告了。
其实这也是在预料之中的事情，一个平台在发展阶段为了获取大量用户，可以睁一只眼闭一只眼，到了稳定期为了用户体验和健康发展肯定要正规化。
今天追越博客要分享的这个本地招聘类公众号项目是完全正规的，我们最开始的定位就是正规、长远！
为什么选择本地招聘这个项目做公众号呢？
1.用户角度
像前程无忧、智联招聘这些大型的招聘网站面向的主要是一些“坐办公室”的上班族，都是有一定文化程度的人。而像一些文化程度较低的工厂打工者，基本不会去这种大型网站找工作，他们大多都是靠熟人介绍工作，也就是通过“社交关系”来找工作，而微信是互联网上最大的社交平台，微信公众号是微信上最正规的一个板块。
2.公司角度
很多工厂招操作工、保安、清洁工之类的岗位并不会选择去前程无忧这些大平台发布信息，因为大平台不仅收费高，目标人群还不对口，结果就是钱花了不少还招不到人。
此外，我们将目标人群定位为本地，除了降低市场竞争，更重要的是因为很多当地的工厂更喜欢招当地的员工，毕竟当地员工更稳定，从员工流失率角度考虑，也是首选本地人员。
那么我们为什么不选择做一个本地招聘网站呢？
当然可以，而且一个本地招聘网站盈利能力是远远强于公众号的，但是做一个成功的网站要比做一个公众号盈利平台难度大多了。
对运营者网站建设和SEO能力都有一定的要求，这是很多新手不具备的，而且网站的盈利周期一般较长，保守估计把招聘网站把关键词优化到搜索引擎首页要一年时间，大部分的人都坚持不下来。
比如我之前分享的本地家教网项目，大部分人最后还是走向了做本地家教公众号的单条路线！
因此这里我们退而求其次选择了只做微信公众号。
微信公众号由于背靠微信这个大流量平台，流量来源是不用愁的，从微信号到公众号的转化率是非常高的。通过一些推广引流方法可以将微信上的流量引导到微信公众号上。
此外微信新增的“搜一搜”功能也有不错的效果，布局好关键词也能自动获取一些流量。
整个项目的流程其实很清晰：
一、建流量池
1.注册账号
现在个人只能注册一个公众号，如果你这个名额已经用掉，可以用亲戚朋友的身份注册，或者直接去某宝购买一个。现在很多人都在以“注册单”的模式低价收公众号账号然后高价卖掉，账号买卖早就成为了一个完整的产业。
2.关键词布局
账号名字和介绍要突出本地、便民、招聘、工厂、低门槛等关键词。内容要突出本地、高工资、简单等关键词。
3.内容布局
初期只能是免费帮助工厂发布招聘信息，后面公众号有了流量才有资本和工厂谈入驻合作。
二、推广引流
1.公众号裂变
关于公众号裂变的套路已经说了太多次了：利诱！具体方法请参考之前的文章，这里不再赘述！
2.各种苦力推广方法
微信群、QQ群、贴吧、论坛等发帖推广
3.付费推广
付费推广是最快最有效的推广方式，前提是你选择的平台流量是精准的。像一些本地公众号、便民号都是不错的付费选择。
三、平台盈利模式
1.公司合作
公众号有了大量精准流量自然可以找本地公司合作，不管是让公司交入驻费还是按人头拿提成都是可以的，每个地方的公司招聘政策可能不一样。
2.中介费
给人介绍工作收取中介费，中介公司做的就是公司、员工两头拿提成的活，这里我们可以尝试一下。
3.网上兼职项目
找工作的目的是为了赚钱，而且这部分人大部分工资都不高，如果能通过网上兼职赚点零花钱，大部分还是乐意做的。因此将这些人转化成网络兼职粉成功率还是很高的。至于网上兼职项目太多了，注册单、问卷调查等等。
总结，在微信公众号平台管控越来越严格的大环境下，“走偏门”的项目已经没有前途。打造一个正规的公众号才是长久稳定的盈利之道，比如今天分享的本地招聘公众号，只要坚持运营下去，一样可以年赚几十万！
