今天追越博客来跟大家谈一下关于做老板的五种境界，世界上的人千差万别，当老板也分很多层次，业绩最低的老板就是大家所熟悉的普通老板，他们自己到人才市场找一帮打工仔，工作的时候也是自己亲自操刀带头做项目，什么事情都是亲力亲为，亲自盯着员工去干甚至自己去干。
这种老板代表了全国80%以上的老板，他们每天事务繁多，要做的事情多的数不过来，每天过得非常累，但是他们能够赚到点小钱，能够养活自己和员工，于是大部分人都乐在其中，苦一点就苦一点，赚的少就赚少点。虽然说养家糊口是没什么问题，但是要想大富大贵就很难了。
第二种层次的老板，他们懂得分享他们的利益，懂得分钱，知道把手头赚到的钱分给手下帮助自己做事的人，他们知道即使他们再厉害、能力再强，终究也是有极限的。于是他们开始学会了多找几个股东合伙人，多发展几个创始人，团结一些合伙人，帮他们管理各个部门，他们自己当然愿意带着大家一起做事，一起赚钱。
因为大家都是一条绳上的蚂蚱，但由于股东人数太多了、创始人比较多，大家出谋划策的决心更大，尽力的人也很多，所以公司发展就比较快，规模扩展也比较大。
第三种层次的老板是平台型的，他们做好公司的目的并不是要自己当老大、指挥官，而是花力气的去打造好平台，找到优秀的人来当主角。他们完成好这些事情之后只需要自己来看表演，如果表演的好就加分，如果表演的不好就撤下来，换上更好的人。这样的老板就是能够做大事的，他们能够管理好很多家的公司，能够发展好好几种业务，能够把公司做大做强，自然也就能够赚到大钱。
再来说一下第四种层次，这种老板是能够用上社会资源的老板，这种人擅长非公司人员去参与高层次的平台运作，典型的就是现在互联网时代的企业，比如某众号平台对不对？所有人都跑到上面写文章，宣传文章越多这个平台就越有价值，他对大家吸引的价值就越大。
那么愿意投身创作为他贡献价值的人也就会成倍数的增长，对双方会形成一个双赢的好局面。那么同样外国有一个facebook APP，他们搭建平台，尽可能让每一个人参与进去，给他们参与的仪式感。大家在上面都能够获得价值，使用的人越多赚钱的机会也就越多。他们属于第四个层次的老板，所以他们拥有私人飞机，私人游艇，属于很难有钱的大老板了。
再来说一下第五种层次的老板，他们就是飞花在业界，可杀人于无形，他们属于高手、神出鬼没，能够整合任意形态的社会资源，能够利用所有能利用的手段。这种方法不是一般人能够学会的，必须要懂得各种手段，各种技术，也需要懂得很多的一些商业谋略，各种商会、协会的这些会长，他们的圈子头里面就属于这样的层次。
他们的层次三言两语说不清楚，不适宜让新手小白学习，所以我们今天不着重谈这种层次的老板，追越博客讲的这些东西里面都有大量的文章可做，如果你能够理解，那就可以定下你的发展战略，你究竟要成为一个什么样的老板，你究竟应该如何带领团队，如何把你的项目完成得更好，那么你就有意识的朝这个方向去做、去努力。
我们来说一下第二个层次的老板，他们赚一点小钱，过个自己的小日子还算勉强。但如果你过了第三个层次可以赚到大钱，有更好的未来，实现你的财富自由，如果你没有一个清晰的定位，那你就可能非常的烦恼，每天无所事事不知道怎么做，像一个无头苍蝇，虽然每天都很努力、非常累，但总是赚不到钱，一年到头都不知道自己在忙什么对不对？
最可能的原因，你在第一个层次不停的徘徊、迷茫，不知道如何前进。说实话用的都是过时的老方法，所以我们每个人必须要加快升级自己的思想，让自己往更高层次迈进，不要觉得我讲的这个东西很虚，如果你觉得虚，只能说你还没有达到这个层次，不理解这些话。你看马云天天讲那些东西，你有没有觉得非常虚？是不是觉得他在吹牛皮呢，但是老板能听懂，所以说这里我就不多费口舌了，懂得自然懂。
今天追越博客就跟大家分享到这啦，希望对你们有所启发和帮助。
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